Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rojewie Biuletyn Informacji Publicznej

Statut

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Rojewie

I. Postanowienia ogólne

§1

1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rojewie zwany dalej Ośrodkiem jest jednostką organizacyjną Gminy Rojewo.
2. Rejonem działania Ośrodka jest teren gminy Rojewo.
3. Siedzibą Ośrodka jest lokal u Urzędzie Gminy Rojewo 8.

II. Cele i zadania Ośrodka

§2

Ośrodek jest powołany do zaspakajania niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin oraz umożliwienia im bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka oraz w miarę możliwości doprowadzenia do życiowego usamodzielnienia rodzin i osób oraz ich integracji ze środowiskiem, a także zapobiegania powstawania sytuacji stwarzających zagrożenie dla bezpieczeństwa bytu rodzin i osób.

§3

Zadania Ośrodka w zakresie pomocy społecznej obejmują w szczególności:

1. tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej, w tym rozbudowę niezbędnej infrastruktury socjalnej
2. analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.
3. przyznawanie i wypłacanie przewidzianych przepisami ustawią świadczeń
4. pobudzanie społecznej aktywności w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin.
5. pracę socjalną, rozumianą, jako działalność zawodową, skierowaną na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.

§4

1. Ośrodek realizuje zadania własne gminy i zadanie zlecone w zakresie pomocy społecznej.
2. Do zadań własnych gminy realizowanych przez Ośrodek należą;
   1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych.
   2. przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze.
   3. podejmowanie innych działań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w7 tym realizacja programów osłonowych.

1. Do zadań własnych gminy o charakterze obowiązkowym realizowanych przez ośrodek należą:
   1. opracowanie i realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, którym celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
   2. sporządzanie bilansu potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
   3. udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;
   4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;
   5. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych;
   6. przyznawanie i wypłacanie zasiłków na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;
   7. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przypisów o powszechnym Ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;
   8. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowego;
   9. opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osobę, która zrezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem;
   10. praca socjalna;
   11. organizowanie świadczeń usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
   12. prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo - wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkań chronionych;
   13. tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną;
   14. dożywianie dzieci;
   15. sprawianie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;
   16. kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;
   17. sporządzanie sprawozdawczości oraz jej przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;
   18. Ośrodek wykonuje zadania zlecone gminie z zakresu administracji rządowej finansowane z budżetu państwa które obejmują:
       1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych;
       2. opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;
       3. organizowanie świadczeń specjalistycznych usług opiekuńczych w/ miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
       4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;
       5. realizacja zadań wynikających z rządowych programów' pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób , rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia.
       6. Do zadań Ośrodka należy również:
          1. prowadzenie postępowania w sprawach świadczeń rodzinnych oraz wydawanie w tych sprawach decyzji;
          2. prowadzenie postępowania w sprawach dodatków mieszkaniowych.

§5

Cele i zadania Ośrodka określone w § 2 - 4 statutu są realizowane przy współdziałaniu na zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim innymi Kościołami i związkami wyznaniowymi oraz osobami prawnymi i fizycznymi.

§6

1. Kierownik Ośrodka może wytaczać na rzecz obywateli powództwa alimentacyjne stosując odpowiednie przepisy o udziale prokuratora w postępowaniu cywilnym.
2. Ośrodek może kierować wnioski o ustalenie niezdolności do pracy, niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami.

III. Organizacja i gospodarka finansowa

§7

1. Pracą Ośrodka kieruje kierownik i ponosi odpowiedzialność za jego działanie. Kierownik jest zatrudniany i zwalniany przez Wójta Gminy Rojewo.
2. Wójt udziela kierownikowi ośrodka upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawcach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy oraz w innych sprawach należących zgodnie że statutem do zadań Ośrodka.
3. Upoważnienie można udzielić również innemu pracownikowi Ośrodka na wniosek kierownika.
4. Kierownik Ośrodka składa radzie gminy coroczne sprawozdanie z działalności ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.
5. Kierownik Ośrodka realizuje zadania z zakresu pomocy społecznej przy pomocy zatrudnionych w Ośrodku pracowników na podstawie i zasadach określonych w Ustawie o pomocy społecznej oraz opracowanych przez Radę Gminy lokalnych programów7 pomocy społecznej.
6. W Ośrodku tworzy się komórkę organizacyjną do realizacji świadczeń rodzinnych.
7. Prawa i obowiązki pracowników regulują przepisy o pracownikach samorządowych.
8. W sprawach wynagradzania pracowników Ośrodka stosuje się przepisy w sprawne zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego.
9. Działalność Ośrodka w całości finansowana jest ze środków budżetowych.
10. Obsługę księgową i finansową Ośrodka zapewnia Wójt Gminy, obsługa księgowa polega na:
    1. obliczeniu i wypłacaniu wynagrodzeń dla pracowników Ośrodka,
    2. odprowadzaniu należnych podatków i składek,
    3. realizowanie decyzji kierownika Ośrodka w zakresie wypłat zasiłków, bądź pomocy rzeczowej.

§8

Formą organizacyjna prawną Ośrodka jest jednostka budżetowa działająca na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.

§ 9

Zmian w statucie dokonuje Rada Gminy w trybie właściwym dla jego uchwalenia